Jouw uitdagingen
Als projectmedewerker maak je deel uit van de dienst Wijkopbouw. De dienst Wijkopbouw streeft naar een hechte samenleving waarin de Hasselaar zich thuis voelt. We gebruiken hiervoor de wijk als hefboom en hebben extra aandacht voor kwetsbaarheid. In deze wijken willen we versterken, verbinden en verenigen.
Zo wordt de wijk een unieke plek waar de mensen kansen zien en grijpen, participeren aan de stad en de samenleving en zo mee zorgen voor een open en veilige sfeer.
Je maakt deel uit van het team wijkmanagers. Je opdracht bestaat erin om een aantal projecten op poten te zetten die de leefbaarheid en de sociale cohesie in Hasseltse wijken en regio’s bevorderen, inspraak, co-creatie en bewonersparticipatie verhogen.
Een aantal voorbeelden van projecten: Dag van de Buren, ondersteuningsreglementen: externe wijkkranten, wijkbudgetten, Buurt van het Jaar, …
Jouw takenpakket omvat onder andere deze opdrachten:
- Je neemt een trekkersrol op binnen een aantal bestaande projecten van de dienst, dit in samenwerking met de wijkmanagers. Je doet dit concreet door het plannen, uitwerken en het uitvoeren van gerichte acties en projecten.
- Je denkt na over mogelijke nieuwe projecten en het optimaliseren en innoveren van bestaande projecten.
- Je ondersteunt de wijkmanagers bij bepaalde trajecten in de wijken.
Je rapporteert aan de hoofdcoördinator van de dienst Wijkopbouw.
In functie van ontwikkelingen binnen de organisatie kan het takenpakket van de projectmedewerker evolueren, zowel wat betreft taakinhoud als werkingsgebied.
Je staat open voor sporadisch avond en weekendwerk.
Jouw talenten
- Klantgericht: De burger staat steeds centraal. Bijkomend bouw je bruggen tussen de noden van de organisatie en de burger.
- Moedig: je staat er voor alle Hasselaren en tracht via projecten op de noden en behoeften van de burgers in te spelen. Je bespreekt deze signalen op diverse overlegtafels.
- Doelgericht: Je bewaakt mee en voert de doelstellingen van de dienst Wijkopbouw uit en werkt samen met diverse interne en externe actoren om deze doelstellingen te bereiken. Je bent sterk in het uitbouwen en onderhouden van netwerken in een stedelijke context.
- Zelfkritisch: je combineert een beleidsmatig en strategisch denken met het bewust omgaan met verschillende mensen en culturen. Je onderbouwt standpunten op basis van analyse, inzichten en feiten en je verdedigt ze op een correcte manier. Je bent een organisatietalent met een goed inschattingsvermogen.
- Samen: je kan goed samenwerken met je collega’s en interne en externe partners. Je neemt een constructieve en positieve houding aan. Je hebt ervaring met het coördineren van een project in samenwerking met je collega’s.
Transparant: je communiceert direct, verbindend en eerlijk naar je leidinggevende, je teamleden en je stakeholders. Je staat open voor het geven en krijgen van feedback. Je kadert beslissingen en bewaakt diverse processen. Je kan inhoudelijke concepten en beleidsvisies helder vertalen.
Selectievoorwaarden
- De talentvolle collega die wij zoeken genoot bij voorkeur een bachelor en heeft een eerste werkervaring achter de rug. Het belangrijkste is dat je ambitieus en gedreven bent en klaar om je vast te bijten in een nieuwe uitdaging.
- Je hebt affiniteit met projectmatig werken
- Ervaring met gebiedsgericht of wijkgericht werken is een troef
- Je hebt een flexibele en open mindset
- Je voldoet aan de algemene aanwervingsvoorwaarden.
De vacature is tegelijkertijd ook intern opengesteld via interne/externe personeelsmobiliteit en bevordering. Onze medewerkers kunnen de specifieke selectievoorwaarden voor interne/externe personeelsmobiliteit en bevordering raadplegen via de interne vacature die gepubliceerd is op HINT.
Hoe solliciteren
Solliciteren kan tot en met zondag 13 februari 2022.
Solliciteren kan door ons je sollicitatiebrief, cv en een kopie van het gevraagde diploma te bezorgen.
We houden je op de hoogte per mail. Hou je mailbox dus in de gaten.
